• LEARNING INNOVATION EVENT

    Zeer tot onze spijt, hebben wij het besluit genomen om ons Learning Innovation Event op 22 september niet door te laten gaan. Naast de inhoudelijke presentaties, is het ontmoeten van vakgenoten een belangrijk onderdeel van ons event. Wij vinden de gezondheidsrisico's op dit moment te groot en het daarom niet verantwoord om ruim 150 bezoekers te ontvangen. Wij hopen op jullie begrip voor deze beslissing. Zodra de situatie het toe laat zullen wij opnieuw een evenement organiseren.

    Als je je al had aangemeld, ontvang je een dezer dagen een persoonlijk bericht van ons.

  • ONZE MISSIE

    227 Learning is de verbinder van professionals en opdrachtgevers in de Learning sector. Lees meer over 227 Learning...

    De markt is volop in beweging. Digitale transformatie, AI en learning analytics, nieuwe verdienmodellen: ontwikkelingen gaan razendsnel. Leren is een van de belangrijkste onderscheidende activiteiten voor de toekomst. Samen met enkele vooruitstrevende voorlopers uit de learning industrie, delen we graag ervaringen en kennis. Kom je ook naar ons evenement?

  • LEARNING INNOVATION PROGRAMMA

    Zeer tot onze spijt, hebben wij het besluit genomen om ons Learning Innovation Event op 22 september niet door te laten gaan. Naast de inhoudelijke presentaties, is het ontmoeten van vakgenoten een belangrijk onderdeel van ons event. Wij vinden de gezondheidsrisico's op dit moment te groot en het daarom niet verantwoord om ruim 150 bezoekers te ontvangen. Wij hopen op jullie begrip voor deze beslissing. Zodra de situatie het toe laat zullen wij opnieuw een evenement organiseren.

    Als je je al had aangemeld, ontvang je een dezer dagen een persoonlijk bericht van ons.

    14.00 Ontvangst en opening

    Sanne de Kemp, business director 227 Learning​

    Leren is de is de belangrijkste onderscheidende activiteit voor de toekomst. L&D is een strategisch business asset geworden. En learning agility is een noodzakelijke competentie. We heten je graag welkom op deze vijfde editie van het evenement en delen graag visies op trends en ontwikkelingen.

    14.15 Google's academy voor digitale transformatie

    Keynote van Joris Merks-Benjaminsen, head of Google Digital Academy

    Joris Merks, auteur van o.a. de boeken Think and Grow Digital en het prijswinnende Online Brand Identity is een van de meest invloedrijke mediamensen. Met een achtergrond in research en digitale transformatie maakte hij bewust de overstap naar Learning en ontwikkelt hij nu masterclasses om professionals en ondernemingen te helpen in hun digitale transformaties. Joris biedt ons een interessant kijkje in de keuken van Google Digital Academy en geeft antwoord op vragen als: hoe ontwikkelt een van 's werelds grootste internetbedrijven een curriculum dat aansluit op de (toekomstige) klantwens? Hoe bepaal je als voorloper in de industrie de training topics? Hoe bepaal je de learning roadmap? En welke vorm kies je daarbij?

    15.30 Educatieve museummissies in de digitale wereld

    Wouter van der Horst, founder We Share Culture

    Media technoloog en museum educator Wouter van der Horst, voorheen bij het Rijksmuseum, richtte We Share Culture op. Het doel: een nieuw en jong publiek verbinden met kunst, geschiedenis, wetenschap en cultuur door sociale en educatieve museummissies in de digitale wereld te delen. Wouter vertelt over het ontwikkelen van digitale strategieën en leerconcepten met YouTube, social media en apps.

    16.00 Leren door simulatie: impact & effecten!

    Michiel Hulsbergen, CEO DialogueTrainer

    DialogueTrainer is een jonge, innovatieve en ambitieuze start-up met een stevig wetenschappelijk fundament en biedt gesprekssimulaties. Ruim 10.000 gebruikers uit tal van sectoren oefenen al geregeld lastige gesprekken met de virtuele trainingsacteurs en coaches voordat situaties zich daadwerkelijk voordoen. Zelfvertrouwen en werkgeluk is het directe resultaat voor de medewerker. Michiel vertelt over deze effectieve, impactvolle én kostenefficiënte manier van leren en hoe hierbij echte emoties worden opgeroepen. Michiel is psycholoog, bedrijfskundige, auteur, onderzoeker en ondernemer.

    16.30 Drinks & dates

    Locatie: Bar Beton Rijnsweerd, Pythagoraslaan 101 te Utrecht

    We sluiten plenair af en daarna kun je onze sprekers en vakgenoten uit de learning industrie ontmoeten. We kijken uit naar je komst en verheugen ons op deze vijfde editie! Het evenement vindt plaats bij Bar Beton Rijnsweerd aan de Pythagoraslaan 101; 3584 BB Utrecht. Goed bereikbaar met het openbaar vervoer!

  • SCHRIJF JE IN:

    Zeer tot onze spijt, hebben wij het besluit genomen om ons Learning Innovation Event op 22 september niet door te laten gaan. Naast de inhoudelijke presentaties, is het ontmoeten van vakgenoten een belangrijk onderdeel van ons event. Wij vinden de gezondheidsrisico's op dit moment te groot en het daarom niet verantwoord om ruim 150 bezoekers te ontvangen. Wij hopen op jullie begrip voor deze beslissing. Zodra de situatie het toe laat zullen wij opnieuw een evenement organiseren.

    Als je je al had aangemeld, ontvang je een dezer dagen een persoonlijk bericht van ons.

    Vragen? Bel 030-307 4440 of mail Saskia Blom, event manager.

  • Over 227 Learning

    hét bureau in Executive Search, Recruitment & Interim Management​

    227 Learning is hét bureau in Executive Search, Recruitment & Interim Management​ specifiek voor de Learning industrie, van corporate L&D, trainingbureaus, Learning design bedrijven, opleidingsinstituten tot EdTech scale-ups en digital learning agencies.

    Daarnaast biedt 227 talentontwikkelingsprogramma's aan zoals het 227 Learning Accelerator programma en organiseert zij kennis- en netwerkbijeenkomsten.

    Meer weten over 227 Learning, volg ons op LinkedIn of bel 030-3074440.

    Ben je op zoek naar talent: interim of vast?

    Ben je op zoek naar talent: interim of vast? Of ben je zelf op zoek?

    Mail of bel Sanne de Kemp, business director op 06-12615246 of sannedekemp@227learning.nl